Deze week stond in het teken van de #vertrutting, #regen #staking #arbeidsmarkt
Vertrutting
Borsten. Een aantal bekende vrouwen wilden een statement maken, de borst en vooral de tepel, is een geschenk van de natuur en moest uit de seksualisering en vertrutting worden gehaald. Topless zonnen moet gewoon kunnen, was het idee.
Het damesblaadje Linda wilde Nederland wel meedoen met het ontpreutsen en had daarom een aantal vrouwen met hun blote tieten op de cover gezet. Bloot was in dit geval overdreven. De dames hadden namelijk allemaal heel braaf de armen voor hun borsten gekruist waardoor je alleen blote armen zag.
De inquisitie van de wokebeweging, die dag en nacht speurt naar overtredingen van de door hen zelf opgestelde regels, zocht en zocht. Nee, er stond ook een donkere vrouw bij. Helaas, geen tepel te zien. Maar een ijverige inquisiteur zag het. Het waren allemaal gemiddelde borsten. Geen enkele hangtiet, geen afmetingen ter grote van een uit de kluiten gewassen watermeloen. Geen dikke vrouwen waarvan de memmen zowat op de knieën hingen. Allemaal gemiddeld, dus niet inclusief!
Er werd nota bene een hele talkshow aan gewijd kwam mij ter ore, want kijken naar een aantal aandachtgeile NPS figuren bekoord me niet, er zijn inspirerende dingen in de wereld.
Maar waar was de man met tieten?
En waar was de man met tieten? Want kijk eens rond op de bouw, het zwembad of een Homo Ontmoetingsplaats, daar zie toch ook tieten in alle formaten? Of was het gewoon alleen maar voor vrouwen?
Begin dit jaar was het programma “Gewoon Bloot” waarin “gewone mensen” hun lichaam toonden aan kinderen, vooral om te laten zien dat bloot heel gewoon is en dat het perfecte lichaam eigenlijk niet bestaat al reden voor veel opwinding. Ook toen werd het programma meteen geseksualiseerd, terwijl ook toen het juist de bedoeling was het onderscheid bloot en seks duidelijk te maken.
Het is inmiddels duidelijk dat de hard klagende en roepende tegenstanders zelf lijden aan een seks-complex of stoornis en zwaar hulp nodig hebben.
Vertrutting.
Dancing Queen. Nou ja, geen koningin, maar de 36-jarige Finse premier Sanna Marin. Er dook een filmpje op op de socials waar te zien was dat ze, heel menselijk, zoals het een jong volwassene betaamt, op een feestje lekker aan het dansen was.
De inquisitie greep in en, geheel in stijl, werden er allerlei beschuldigingen bij verzonnen. Ze zou drugs hebben gebruikt, dronken zijn geweest en wellicht zelfs aan zoenen of seks hebben gedaan! En het Calvinistische Holland deed, waarvan de meesten niet eens weten waar Finland ligt, deed druk mee.
Waarom mogen mensen als ze een functie in de politiek hebben ineens niet meer mens zijn? Waarom moeten ze zich roomser gedragen dan de Paus, die overigens ook heel wat zondes op zijn conduitestaat zal hebben.
Vertrutting.
Minister Hoekstra vindt dat de in het regeerakkoord overeen gekomen datum van “ergens in 2030 moet de stikstof tot 50% zijn terug gebracht” niet realistisch en komt daar voor uit.
En opnieuw was het land te klein. De politiek pakte ijlings de privéjet terug naar Den Haag, want er moest druk over vergaderd worden. Zeer geleerde hoogleraren bogen zich over het staatsrecht om te bezien of Hoekstra de wet had overtreden en de talkshows hadden weer iets om over te roddelen.
Dat het waanzinnige doel rond de waanzin rond stikstof nooit gehaald gaat worden weet iedereen in Den Haag al lang. Maar ja, de ecowappies moeten natuurlijk rustig worden gehouden en over acht jaar is er toch een andere regering. Waarom dat nu al verklappen dan?
Het is zelfs niet onmogelijk dat de stikstofcrisis vanzelf verdwijnt als de eco-religie en anti-kapitalisten weer een nieuw probleem verzinnen om ons hun heilstaat op te dringen.
Staking bij de NS
FNV met in het spoor de andere vakbonden kunnen het niet laten. “Willen jullie meer geld?” “Meer, meer, meer!” Waar doet dat ons toch aan denken?
En wat went het snelste? Een paar centen meer per maand.
En wat wordt er niet beter? De arbeidsomstandigheden, de vervelende, dronken, zonder kaartje rijdende en doorgesnoven reizigers. De beroerde organisatie, het incompetente management en de eeuwige ICT problemen.
Wanneer komen de bonden eindelijk tot het besef dat een loonspiraal de problemen op de arbeidsmarkt niet oplost, maar eigenlijk alleen maar erger maakt?
Maar we hebben ons voorgenomen reisje maar geannuleerd en gaan die dag wel wat anders doen, lekker fietsen door het Brabantse land zo lang dat nog niet door de waanzin van Den Haag is omgetoverd tot een dorre vlakte.
Regen
Eindelijk viel het weer met bakken uit de hemel, regen. Lekker voor de tuin, de regenton weer vol. En de media haastten zich om te stellen dat het niet genoeg is om de droogte op te vangen.
Dat het klimaat verandert is een feit. Dat we daar weinig aan kunnen doen is ook een feit. De vraag is alleen waarom maken we ons druk over het verminderen of stoppen van klimaatverandering, wetend dat het niets uithaalt, terwijl we nalaten om de gevolgen te bestrijden.
Volgens de cijfers van het KNMI is de jaarlijkse neerslag met 5% per jaar toegenomen, alleen is de spreiding over de maanden anders geworden, natte winters, droge zomers. Best lekker vind ik. Maar zouden we dan in de winter niet wat water kunnen opslaan om de droogte in de zomer op te vangen?
Arbeidsmarkt
Meer banen, meer vacatures. Ik schreef er in 2002 al over en werd uitgelachen. De robots gingen ons werk doen en massale werkloosheid was ons lot!
Niet dus, de door mij voorspelde generatie die liever bediend wordt op het terras dan daar rondloopt om hapjes en drankjes rond te brengen, die 3 dagen per week werken meer dan genoeg vindt, domineert de arbeidsmarkt.
En bedrijven weten niet wat te doen. Ze smijten met geld, wat een aardige loonspiraal als gevolg heeft, waardoor alles weer duurder wordt.
Zo nu en dan is er een bedrijf dat het wel snapt, ze stappen af van de marketing teksten die ze gebruiken in vacatures, zoals “onze unieke arbeidsvoorwaarden” (we doen aan betaalde slavernij) en gaan visie, missie en andere kenmerken van de organisatie gebruiken.
Ook een advies dat ik al vele jaren geef. Daarom heb ik het organisatieprofiel maar weer eens opgepoetst en tot kern van de andere vacaturessite gemaakt. Careers4talent.com, waar organisaties geen baan maar een loopbaan aanbieden. En dat kan zelfs gratis!
