P&O weet wat goed voor je is! Omdat we willen dat je een gezonde lifestyle moet hebben gaan eerst de kroketten verbannen uit de kantine en daar een mooi rauwkost buffet neerzetten. En uiteraard ook havermelk in plaats van koffie en koemelk, want het is zo zielig voor die koetjes dat ze iedere dag weer aan hun tepels worden getrokken.
We gaan het hek dichtdoen tijdens de pauze zodat je ook niet naar de cafetaria kunt, al dat vet is slecht voor je, maar je krijgt ook een fiets, helemaal gratis, leuk toch? Dan hoef je niet met de auto te komen, maat dat kan toch niet want op  het parkeerterrein bouwen we om tot sportschool! Alkeen voor HR en de directie zullen er nog parkeerplaatse beschikbaar zijn!
En hoewel het niet verplicht is tenminste twee uur per week te komen sporten, nemen we het aantal keren dat je komt wel mee in de gesprekscyclus.
Na zevenenveertig uur vergaderen hebben we ook voor je de cultuur vastgesteld, over twee weken beginnen we met de training “aanpassen aan de nieuwe cultuur” in de weekenden natuurlijk, want werkplezier is onderdeel van de nieuwe cultuur!

Drie jaar later.

“we hebben gemerkt dat veel medewerkers niet echt gemotiveerd zijn. Kijk dit is Klazien, Klazien is gelukscoach en ze gaat met jullie allemaal trainen zodat je je gelukkig gaat vinden in je werk. Ze gaat je leren hoe je iedere dag weer lachend binnen gaat komen en met een glimlach op je gezicht gaat werken! Want we hebben bepaald dat jullie allemaal gelukkig moeten zijn!

Hé, niet weglopen, ik wilde nog meer vertellen! Over de trainingen die jullie allemaal gaan krijgen om je functie nog beter te kunnen uitvoeren en over de training omgaan met andere culturen, want we hebben besloten dat we ook een paar plaatsen voor statushouders geen vrij maken…..

Is dit fictie? Wellicht iets aangedikt en met een cynisch sausje overgoten. Maar in de kern is het waar personeelszaken al decennia lang me bezig is,  belerend, betuttelend, beheersmatig mensen aanpassen aan wat ze vinden wat hoort en goed is. En gaat het dan fout, dan komt er wel weer een hype verzonnen door een of andere wereldverbeteraar die meteen, zonder echt na te denken wordt opgepikt. En “werkgeluk” is nu populair, er is zelfs een dure jobtitle voor  verzonnen. Chief Happiness Officer! Een soort van Sinterklaas die uiteraard alleen maar roetveegpieten kent.

Wanneer wordt P&O eindelijk een echt HRM, en wordt de mens centraal gesteld?

Foto door Engin Akyurt: